Quando falamos sobre condomínios, logo vem à nossa mente a imagem de um local fechado e seguro. E, nesse contexto, é mais do que necessário que a porta de entrada, a portaria do condomínio, tenha profissionais de qualidade para promover a segurança tão esperada. Apesar de moradores, síndicos e funcionários já terem ciência dessa informação, ainda existem algumas dúvidas quando ao serviço de portaria. O que compensa mais: contratar porteiros diretamente ou contar com uma portaria terceirizada?
Para ajudar a tomar decisões, hoje discutiremos se ter uma portaria terceirizada no seu condomínio pode ser a melhor decisão. Veja só:

Vantagens de uma portaria terceirizada

Menos preocupação com a gestão de funcionários

A terceirização de serviços, no geral, é uma boa escolha pois os funcionários são treinados e capacitados pela própria empresa para a qual trabalham. Sendo assim, quando você escolhe uma empresa para terceirizar o serviço de portaria os funcionários já chegam ao seu local de trabalho cientes de todas as tarefas a serem cumpridas.

Otimização do tempo de síndicos

Por conta do treinamento prévio dos funcionários, não há a necessidade de síndicos ocuparem seu tempo ensinando aos novos contratados como funciona todo o sistema da portaria. Além disso, por já saberem quais problemas possam vir a surgir, também não há a interrupção do trabalho do síndico para eventuais dúvidas de procedimento. Desse modo, o síndico tende a ter mais tempo para se preocupar com todas as responsabilidades existentes dentro do condomínio.

Serviço de qualidade

Também por conta do treinamento que os funcionários recebem antes de irem trabalhar em seu estabelecimento, podemos observar que a realização do serviço é mais qualificada. Desse modo, a segurança e a boa recepção são certezas na sua portaria terceirizada.

Redução de custos para os condôminos

Quando funcionários são diretamente contratados, algumas burocracias relacionadas com leis trabalhistas estão presentes. Por exemplo: arcar com custos de contratação, férias, seguro-saúde. Entretanto, quando a portaria é terceirizada, tais preocupações deixam de existir, pois a empresa contratada é responsável por lidar diretamente com seus funcionários.

Desvantagem

Uma escolha errada

Na verdade, essa é a única desvantagem em relação à terceirização de portaria: não saber escolher uma boa empresa. E esse é um risco a qual todos estão sujeitos. Por causa desse fator, é mais do que importante saber escolher uma empresa de qualidade para a prestação do serviço.
E como fazer isso? Recomendamos que você pesquise se a empresa terceirizada trata seus funcionários com respeito, se investe em capacitações ou se oferece uma remuneração justa pelo serviço que prestam. Afinal, essas condições básicas são determinantes para especializar e motivar os trabalhadores. E, se tais princípios estiverem presentes na empresa, a probabilidade de você correr riscos com a contratação são muito baixos.

O que compensa, então?

Pelo que pudemos ver acima, o que determina a sua satisfação em relação ao serviço é a escolha da empresa terceirizada. Se você souber pesquisar e escolher, então todas as suas expectativas serão atendidas, e as vantagens compensarão no final das contas.

Gostou de nossas dicas? Se agora você acredita que uma portaria terceirizada é a solução para os problemas em seu condomínio, não deixe de procurar uma empresa de confiança!